岗位职责​
1. 负责开拓并维护大企业客户的劳务服务合作，包括劳务派遣、岗位外包、灵活用工等业务的洽谈、签约及后续服务跟进；深入了解客户需求，结合公司服务优势，制定个性化的劳务解决方案，提升客户满意度和合作粘性；

​2. 建立完善的大客户档案，定期进行客户回访与关系维护，及时处理客户反馈的问题，确保合作顺利推进；​
3. 跟踪行业动态、相关企业情况及政策变化，挖掘潜在合作机会，完成公司下达的销售业绩指标；​

4. 协调公司内部资源（如招聘、市场、行政等部门），保障客户服务的高效落地，提升服务质量；​

5、提高客户覆盖率、与销售进程等考核方法推动完成客户成交；

6、通过各种媒介渠道，寻找、挖掘新客户和潜在客户，开拓市场；
7、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；
8、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；

任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少2年以上相关工作经验，有成功的招聘案例、资源库管理、劳务派遣服务和互联网招聘销售业务经验者优先

3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

5. 积极主动、抗压性强，有责任心与目标感，具备良好的服务意识与团队协作能力，严格遵守保密制度。

6. 熟悉互联网招聘平台，如58同城，boss直聘，智联招聘销售业务，过往在此类企业工作者优先

薪资待遇:

工资构成：基本工资+绩效+业绩提成+五险一金

综合工资5k-1w 。周六、日双休以及国家规定的法定节假日。