岗位职责
1、参与公司组织的各类培训课程，迅速掌握业务知识和管理理念。
2、在公司内控中心的不同部门轮岗，执行具体工作任务，积累实际操作经验。
3、支持所在部门日常运营，协助完成方案制定和项目执行。
4、及时反馈工作过程中的发现与心得，提出改进建议。
5、完成导师安排的专项任务，验证学习成果。
6、积极参与团队建设活动，促进跨部门沟通与协作。
7、遵守企业各项规章制度，维护企业文化形象。
四、任职资格
1、学历要求:本科及以上学历，专业不限，工商管理、市场营销、人力资源、财务等相关专业优先。
2、工作经验:应届毕业生优先，有综合管理岗实习经历或兼职工作经验者更佳。
3、 语言能力:具备良好的沟通能力和文字表达能力，普通话标准，英语水平达到工作需要者优先。
4、个人素质:责任心强，能承受一定工作压力，学习能力及适应能力突出;具备团队合作精神及积极主动的工作态度。
5、具备良好的逻辑思维和问题解决能力，善于数据分析。
6、熟练使用办公软件，具备一定的信息技术应用能力。