1、审核出纳、应收会计原始单据和会计凭证；

2、培训提升出纳、应收会计岗位的核算工作，创建凭证模板；

3、每月，按权责发生制，计提当月费用；

4、每月，转出未交增值税、计提附加税、印花税、房产税及土地使用税；

5、每月，完成ERP各板块的对账、结账工作；

6、每月5日，组织各子公司提交财务套表并复核；

7、每月5日，完成税收直报表；

8、每月10日，组织完成纳税申报工作；

9、每月15日，完成统计局直报表；

10、每月15日，组织完成记账凭证、纳税申报表按月装订；

11、每年1月，将上一年度凭证移交档案室；纳税申报表、税单整理成册财务归档；

12、每年5月，完成上一年度所得税汇算清缴。

13、负责会计科目、供应商及客户的创建和维护；

14、配合外部审计和内部审计工作；

15、协助领导编制公司的财务制度、工作流程和各项标准；

16、组织公司的信息化建设，每月开展ERP操作规范的培训与检查；

其他本岗位相关工作及领导安排的临时性工作。

1、25-30岁以内，本科及以上学历；

2、具有中级会计证书；

3、良好的沟通协调能力，做事积极主动，能及时跟进、反馈工作进展。