一、岗位职责：

1、战略与规划：参与制定公司生产战略，负责组织实施年度、季度、月度生产计划，确保产能与销售目标匹配，保障订单准时交付。

2、运营与效率：全面负责郑州、株洲两地生产的运营管理，优化生产布局和工艺流程，系统推行精益生产理念与工具，持续提升生产效率、设备综合效率（OEE）和资源利用率。

3、质量与成本：构建并完善质量管理体系，严格控制生产过程，建立基于数据的根本原因分析（RCA）机制，确保产品合格率持续提升。主导生产成本控制，通过精细化管理降低物料、能耗、人工等制造费用，实现降本增效。

4、团队与安全：负责生产团队的建设、培训与考核，重点提升团队在问题分析、工具运用和持续改进方面的能力。全面落实安全生产责任制，确保零重大安全事故，打造安全、规范的生产现场。

5、协同与创新：高效协同技术、研发、质量、采购、仓储等相关部门，解决重大生产问题。推动生产技术革新，支持新产品研发与转化。

6、体系建设：主导建立生产的持续改进文化与管理体系，通过培训、项目制和日常实践，将精益思想和问题解决方法论赋能于整个生产团队，打造一支具备自我改进能力的队伍。

二、任职要求：

1、基本条件： 年龄40岁以下，统招本科及以上学历，工业工程、高分子材料、化学化工、机械自动化、电气自动化相关专业。

2、经验背景： 至少10年以上制造行业生产管理经验，其中5年以上担任生产厂长、总监或同等高级管理职位经验。必须具备年产值5亿以上规模的化工、新材料、胶粘剂、精细化工或类似流程型制造企业的全职管理经验。

3、核心技能：精通精益生产与持续改进：熟练掌握TPS、六西格玛（DMAIC）、TPM、6S等精益管理工具，必须有成功推行并取得显著量化效益（如OEE提升、成本下降、质量缺陷率降低）的实际案例。

4、出色的系统性问题解决能力：具备强大的数据分析和归因分析能力，能运用5Why、鱼骨图等工具领导团队找到问题根本原因，并实施长效对策，而非临时补救。

5、较强的运营管理能力：擅长生产计划与调度、质量控制、成本核算、供应链协调和现场管理。

6、领导力：具备200人以上规模生产团队的管理经验，擅长教练与赋能，能够选拔、培养、激励下属，塑造高效、学习型、持续改进的团队文化。

7、素质要求：具备强烈的责任心、事业心和抗压能力，拥有出色的沟通协调能力、战略思维和变革创新精神。能够深入生产一线，作风务实。

三、我们提供：

1、有竞争力的薪酬：根据资深程度面议。

2、完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、通讯补贴、定期体检、提供住宿和工作餐。

3、广阔的发展平台：这是一个直接向最高管理层汇报的核心岗位，您将获得充分的授权和资源，全面负责生产体系，施展才华，实现个人价值。

请将您的个人简历备注为：“姓名+应聘岗位+当前公司规模（产值/人数）”。