新媒体运营招聘要求：
1、熟悉各平台算法与规则，可以策划并落地新媒体营销活动（如线上直播、粉丝福利、话题挑战等），制定活动方案、跟进执行进度、协调内外部资源，保障活动效果并完成复盘总结。
2、定期分析各平台内容数据（阅读量、点赞量、转发量、转化率等）及用户画像，总结运营规律，基于数据反馈优化内容策略与运营方向，提升运营效率。
3、关注行业动态、竞品新媒体运营策略，捕捉热点趋势，结合公司业务特点，提出创新性运营思路与方案。
任职要求：
1、1-3 年新媒体运营相关经验，有成熟新媒体账号独立运营经验者优先（可提供过往运营案例）；
2、熟悉至少 2 个主流新媒体平台（微信、抖音、小红书、微博等）的运营逻辑与玩法，有爆款内容打造经验者优先。
3、擅长运用数据工具（如微信公众号后台、抖音创作者服务中心等）分析运营数据，能从数据中提炼问题并提出优化方案；
4、沟通协调能力强，可高效对接多部门，协同推进运营项目，同时具备良好的客户沟通技巧，能及时响应客户需求；
5、对新媒体行业保持高度热情，关注行业新动态、新玩法，具备快速学习能力，能主动探索创新运营策略。