任职要求：
1. 大专及以上学历
2. 35岁以下，具有仓库管理，物流管理，装卸货管理等，冻品仓库管理，食品仓库管理经理等行业经验。
3.知识技能要求：
（1）仓储流程熟练度与编写能力：掌握一定的工作流程设计能力，并能够组织推动落地；
（2）5S管理能力：掌握仓库5S制度，并能够推动落实；
（3）仓储管理知识：具备一定的仓储管理经验，能够根据公司业务要求完成仓库相关制度、规范、流程的编写；
（4）账务、系统分析能力：具备财务基本知识，具有账务异常处理的分析解决能力；
（5）沟通协调管理能力：团队管理，与对接部门顺利沟通；
（6）报表及分析能力：有较强的数据分析和统计能力；
岗位内容：
一、仓储管理流程规范化：
1、负责仓储管理及流程相关文件制定及修订；
2、新制定、修改流程后相关人员培训；
3、落实并监督流程规范执行；
二、仓库管理：
1、监督仓库账务及货物收发准确、及时
异常：仓管员反馈的异常处理
2、监督交接单据有交接人签字或相关物流信息等，证明物资完整交接
异常：单据异常协调监督仓管员完善单据完整性
3、监督并规划货物摆放合理、安全、科学，标识明确，台卡完善
异常：货物规划摆放异常，协同相关仓管进行规划并实施
4、监督工作现场人员操作是否规范，确保作业过程人员及物资安全
5、负责仓储库容规划并安排人员实施，提高库容使用率
6、监督确保消防通道畅通，严禁占用
7、负责检查库存物品，保持库房干燥，注意防火、防盗、防潮
8、监督确保仓库帐物卡相符，进出库手续明确工作
9、负责部门区域设施、设备、固定资产损坏报修
10、负责账及物收、发、存异常调查、处理
11、监督确保货物运输物流使用合理、合规
审批：物流使用规则范围外审批
12、负责每月制作账龄报表，并上报
13、负责仓库人员的绩效考评表的制作，实施绩效考评。对人员进行选、用、育、留。
14、负责组织库存盘点工作
15、负责部门团建组织
三、盘点：
1、负责盘点策划
2、负责数据导出并制作盘点表
3、监督确保盘点正常进行及合规
4、监督盘点异常核实确认
5、负责制作盘点报告
6、负责改善盘点制度以及优化盘点操作。
四、部门固资、低值易耗品申购，合理使用。
特殊要求：不能吸烟，能接受加班