岗位职责：
1. 根据公司整体战略，制定销售战略、年度销售计划及目标，并推动落实；
2. 定期分析市场动态、竞争环境及客户需求，调整销售策略以保持竞争优势；
3. 负责销售团队的组织架构设计、人员招聘、培训与绩效考核；
4. 搭建高绩效销售文化，提升团队专业能力与执行力；
5. 监督销售目标完成情况，对销售数据进行分析与复盘，确保业绩持续增长；
6. 管理重点客户与大客户关系，推动重大项目签约与长期合作；
岗位要求：
1.至少3年以上团队管理经验，有行业标杆企业背景者优先；
2.具备从0到1搭建销售体系或带领团队实现业绩翻倍的成功案例。
3.具备出色的战略思维、市场洞察与数据分析能力；
4.强大的团队领导力、跨部门协调能力及商务谈判能力；
5.结果导向，抗压能力强，能适应快节奏与动态变化的市场环境。