岗位职责：
1、负责集团关联公司各类合同（劳务分包合同、采购合同等）的起草、审核及修订，确保条款合法合规，防范法律风险，同时跟踪合同履行情况，处理合同变更、解除及违约事宜，保障公司权益；
2、参与重大商务谈判（如分包商合作、赔偿争议等），制定谈判策略并拟定法律文件；
3、完善劳务纠纷预防机制，规范用工流程，监督项目用工合规性（如劳务资质、实名制管理、工资发放）等；
4、应对突发事件制定应急预案并主导谈判与调解；
5、处理集团关联公司法律纠纷，参与仲裁及诉讼、主导工伤认定及赔偿协商等；
6、积极对接政府部门，处理合规检查及争议事项；
7、定期针对项目人员开展法律培训，涵盖合同管理、工伤预防等内容；
8、完成上级领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学类相关专业，通过国家司法考试（A证）；
2、5年及以上建筑工程行业法务经验，熟悉建筑行业法律法规、劳务用工政策及行业惯例；
3、具备出色的谈判技巧、危机处理能力及复杂案件统筹经验；
4、具有良好的沟通表达和组织协调能力，责任心强，具有良好的职业素养和职业道德；
5、能适应阶段性的短暂出差，抗压能力强。