岗位职责：

1、协助领导制定公司发展战略规划、业务发展计划，并组织战略规划的实施；

2、协助领导制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度等；

3、参与公司重大战略和其他重大决策的拟订；

4、参与拟订公司管理方案、年度资金预、决算并有监督权；

5、协助领导对公司经营管理和发展方向进行调研，并为上级决策提出建议性意见；

6、协助领导检查、控制、评估公司年度经营计划、年度工作计划和整体经营管理工作计划实施情况；

7、参与公司内部各项管理制度的草拟、修订，并监督公司的各项规章制度在分管部门内的执行情况；

8、监督各部门、各管理处的年度工作计划执行情况；

9、参加公司各项会议，参与各项议题的讨论，提出建设性的意见；

10、参与公司组织的内部审核、安全检查等各项检查工作；

11、指导、检查、监督分管部门、管理处工作开展情况；

12、经领导授权代表公司对外签署分管工作的各类合同；

13、对分管项目的发展情况进行分析、总结，并定期向领导进行汇报；

14、监督分管项目物业费及其他费用的收缴情况；

15、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上物业公司管理工作经验；

2、熟悉物业法律法规、管理流程及规范，熟悉质量管理体系在企业管理推行与实施流程；

3、具备优秀职业素养，有法律风险意识及财务管理意识；

4、具有较强的谈判能力、广泛沟通能力及解决问题能力；

5、具有较强的领导才能、先进的管理知识及管理能力；

6、具有良好的社会关系和极强的处理各类事项工作能力，对物业公司的发展有清晰的思路；

7、有大中型物业行业工作经验者优先。