一、岗位职责
1、制定并执行公司销售战略，根据公司目标制定年度、季度和月度销售计划，分解各地区销售目标与销售策略
2、负责销售团队建设，制定培训方案。负责区域销售团队的工作指导，现场管理，绩效考核，持续提升团队的销售能力与成交能力，完成销售目标；
3、管理、监督并有效的控制销售团队营销经费支出和销售成本，负责业绩奖励核算和分配建议，有效开展各项团队建设工作；
4、深入了解市场动态和竞争对手情况，分析市场趋势，为公司产品或服务的优化提供建议。
二、任职要求
1、具有8年以上销售工作经验，其中至少 3 年以上销售管理经验，15人以上的销售团队管带经历。
2、具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队；拥有出色的沟通协调能力和商务谈判能力，具备敏锐的市场洞察力和分析决策能力，能够快速应对市场变化。
3、本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机软件等相关专业优先，轨道交通、地铁或工业制造业优先
福利待遇：
1、缴纳五险一金，签订劳动合同。
2、薪资待遇：无责任底薪+全勤奖+节日福利+电话补助+交通补助+餐补
3、享受正式员工福利：过节费、公司聚餐、旅游等。
4、良好的办公环境，和谐的企业文化，透明标准化薪酬制度，公平的晋升机会。
上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30，
双休，享受国家法定节假日。
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