1.负责制订公司设计管理制度，协助部门负责人制订部门其他制度。

2.参与项目概念设计、方案设计阶段工作，细化设计内容，将方案转化为可执行的技术要点。

3.负责初步设计、施工图设计、设计变更的跟进与审核。

4.对接外部设计院，明确设计任务书细节，跟踪设计进度，反馈公司对设计成果的修改意见。

5.监督整理设计专业报规报建资料，完成政府相关部门的审批沟通，解决审批中提出的专业问题。

6.在设计细化阶段优化构造做法，避免因设计不合理导致的材料浪费或成本超支。

7.定期巡查施工现场，检查建筑施工是否符合设计图纸，及时发现并解决施工中出现的设计专业问题。

8.评估建筑相关设计变更的必要性，分析变更对成本、工期的影响，按流程报批后推动变更落地。

1.本科及以上学历，土木工程、力学、建筑学、结构等相关专业；

2.具有中级工程师职称或注册结构工程师证书；具有高级职称优先考虑。

3.5年以上设计院或房地产公司设计管理经验，其中至少3 年以上同岗位或设计团队管理经验（如担任过设计负责人、项目经理）；

4.需具备扎实的专业技术基础，熟悉设计全流程及相关技术规范；

5.能应对多项目并行、进度紧张、跨部门冲突等压力；

6.具有良好的沟通协调能力及具备外部资源整合能力，把控外包设计质量，推动高效协作。