（一）、部门内部管理

1、负责编制、修订、完善部门内各项管理制度；
2、负责制定本部门的工作计划，并编写年度部门工作总结报告；
3、负责编制部门预算，控制本部门的预算费用开支；
4、负责人员队伍的建设、选拔和配备工作，并组织对部门员工进行知识培训；
5、负责部门人员的组织管理、绩效考核，提出任用意见。
（二）、部门安全、质量、5S管理

1、组织规划及实施部门安全管理工作；
2、组织规划并落实部门质量管理、5S管理工作。
（三）、物流规划和管理

1、负责规划公司物流配送体系的建立；
2、负责审核产品包装、运输方案；
3、负责审核产品内部周转料架的规划并组织实施；
4、负责公司内部物流方式、物流装备的规划和管理。
（四）、持续改善

1、组织规划物流相关改善项目并落实；
2、组织部门员工提案改善工作。
（五）、完成上级交办的其他工作。