一.岗位职责
1.结合大区下发的目标，编制区域的月度目标及营销计划
2.分解月度目标到每个客户经理及客户，制定及申报下月促销政策方案，便于目标落地
3.编制月度工作分析材料，明确重点业绩达成情况进行下步整改
4.渠道管理：实行渠道帮扶和赋能；公平、公正、公开进行渠道考核、评价
5.产品管理：梳理及完善区域产品组合、明确主推产品、新品上市，实现产品组合覆盖
6.价格管理：维护区域产品价格体系、对标检查价格执行情况
7.促销与推广：促销活动的计划、实施、检查、评价
8.根据公司三码管理要求，一批对二批必须实现滚码出库，做到产品可追溯
9.带领两支队伍完成日常工作（晨会、周会），人人有指标
10.评价两支队伍，执行事业部的优胜劣汰，月度绩效辅导
11.应用SFA，根据事业部工作要求，建立一批，二批终端信息档案
12.根据事业部要求，建立经销商进销存管理，建立月度盘库标准
二.任职要求
1.本科及以上学历，市场营销，管理学相关专业优先
2.有快消品行业同等职位工作3年及以上的经验者优先
3.能运用现代营销理念分析市场行为，并作出准确判断，有较强的活动策划能力
4.有较强的组织管理能力，思路清晰，有较好的价值观以及大局观，能承受压力
5.有较强的沟通，协调能力，口头及文字表达能力较好，熟悉电脑操作
6.遵章守纪、爱岗敬业、团队协作、节约资源，有高度的工作责任心
工作地点：宜春