一、培养方向及主要工作内容
1.通过公司专业培训和人才发展计划，旨在为公司培养信息科技方面的专业技术或管理人才。
2.参与公司为管培生定制的各类培训课程、轮岗计划、基层实践等。
3.负责公司信息系统规划、建设与维护，保障信息系统安全稳定运行，推动数字化转型，开展新技术研发、人工智能应用和推广工作，挖掘与分析数据资源，为公司决策提供数据支持。

二、招聘基本条件
1.基本条件：
（1）具有良好的政治素质和道德品行，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。
（2）学历学位要求：硕士研究生及以上学历。2026年7月底前需取得国家教育部认证的相应学历学位证书（其中，国内高校毕业生证书须通过国家教育部学信网认证，国（境）外高校毕业生证书须通过国家教育部留学服务中心认证）。
（3）符合岗位所需的专业、资格证书等条件。
（4）品学兼优，思维活跃，乐观进取，具有较强的学习创新能力、良好的团队协作精神。
（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（6）符合国有企业从业人员任职相关规定。
（7）符合公司亲属回避相关规定。

2.具有下列情形之一的，不得报名：
（1）有违法违纪违规行为，学术不端或道德品行问题的。
（2）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（4）存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

三、招聘岗位条件
1.具有计算机与软件工程类、通信工程类、信息管理类、金融科技类、统计学类、遥感类等专业背景。
2.具备扎实的计算机专业知识和技能，具备一定的数据分析能力，熟悉linux、windows等主流操作系统。3.具有良好的沟通协调能力、团队协作能力、逻辑思维能力和文字撰写能力，具有软件开发工作实习经历者优先。
4.持有HCNA（RS、security等）、RHCSA、oca、FRCP帆软认证、CDA数据分析师、CDGA数据治理工程师或CDGP数据治理专家认证等相关专业证书者或在信息科技领域有实习经历者优先。
5.具有国产化操作系统、数据库、中间件等技术经验或获得相关证书者优先。