岗位职责：

1、依据商场整体定位与规划，制定招商策略与计划，带领团队达成各阶段招商目标，完成品牌引进及店铺出租任务，提升商场商业价值与品牌影响力；

2、组织开展市场调研，分析行业动态、竞争对手及消费者需求变化，为招商决策提供依据，发掘新兴热门业态及潜力品牌并寻找合作契机；

3、拓展与维护品牌资源，建立完善品牌库，与品牌商家保持密切沟通合作，洽谈引进符合商场定位与目标客群的优质品牌；

4、协同相关部门推进招商项目，包括合同谈判、签约、店铺装修跟进及开业筹备等，确保项目顺利落地开业，协调解决过程中问题；

5、参与制定优化商场租金政策、招商优惠方案，保障商场收益，提高招商竞争力与吸引力，平衡商户与商场利益；

6、定期回访已入驻商户，评估经营状况，提供支持服务，协助提升业绩，根据评估结果调整优化商户组合；

7、协助部门负责人管理团队，并主抓招商团队的带教及培训工作；

8、上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、商业管理、经济管理等相关专业优先考虑；​

2、有至少3年以上的商业招商工作经验，有大型商业综合体或购物中心招商成功案例者优先考虑；

3、熟悉大型商场/购物中心商业业态发展趋势与运营模式并有管理相关行业招商团队的经验优先考虑；

4、开朗热情、乐观积极，有良好的职业素养及敬业精神；

5、工作积极主动，抗压能力强，有较强的沟通谈判与团队协作能力，能与不同层次品牌商家及团队高效沟通合作；

6、有较强的项目管理能力和组织协调能力，能统筹招商项目全流程；

7、有较强的创新思维能力与学习能力，能快速适应商业市场变化并做出决策；

8、有较强的开拓能力与团队管理能力，能有效激励、带领团队积极完成各项招商任务。

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福利待遇：
1、薪资待遇：有竞争力的薪酬结构、业绩提成、餐补、全勤奖、多种奖励金、额外激励金等、积分奖励等；​
2、福利体系：五险一金、带薪年假、节日/生日福利、年度旅游、年度体检等；
3、职业发展：360立体式培养模式、内部竞聘、委外培养等；​
4、工作环境：核心商圈，交通餐饮便利，超25年稳步发展企业，团队氛围融洽。