岗位职责：

1、制定与执行俱乐部战略规划：依据公司整体战略，规划俱乐部长期发展方向，制定年度、季度及月度工作计划并监督执行，定期汇报工作进展与成果，确保俱乐部运营符合公司预期并达成目标；

2、企业家资源整合与拓展：积极挖掘潜在大型企业家会员，通过多种渠道建立联系，拓展人脉资源；对现有会员资源分类管理，定期回访了解需求，提供个性化服务，提升会员满意度与忠诚度；组织高端商务活动，如行业峰会、主题论坛等，促进会员间交流合作，创造商业机会与价值；

3、合作项目开发与推进：基于会员需求与市场动态，寻找筛选优质合作项目与商业机会，组织专业团队评估可行性；主导合作项目洽谈签约，协调内外部资源确保顺利推进，跟进项目实施，监控风险并及时调整策略，保障项目达成预期效益；

4、团队管理与建设：搭建高效俱乐部运营团队，明确岗位职责分工，制定工作流程规范；负责团队成员招聘选拔、培训培养、绩效考核与激励，提升团队整体素质与业务能力；营造积极团队文化，增强团队凝聚力与协作精神，促进成员成长与发展；

5、品牌建设与推广：制定俱乐部品牌传播策略，塑造高端专业品牌形象；运用多种渠道宣传俱乐部活动、项目与会员风采，提升知名度美誉度；加强与媒体、行业协会及其他高端组织合作交流，扩大品牌影响力与行业话语权。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历，经济、管理、市场营销等相关专业优先；

2、工作经验：具有5年以上高端商务俱乐部、商会协会或相关行业资源整合与运营管理经验，熟悉企业家圈层生态与需求；

3、资源与人脉：在大型企业家中拥有广泛人脉资源与良好合作关系，能有效整合资源为俱乐部发展提供支持；有成功商业合作项目开发与落地经验，具备敏锐商业洞察力与项目运作能力；

4、沟通与组织能力：出色沟通协调与商务谈判能力，能与各界高端人士建立良好关系；卓越活动策划组织与执行能力，能独立统筹大型商务活动；具备较强团队管理与领导能力，能激励团队达成目标；

5、个人素养：形象气质佳，具备高端商务礼仪素养；有较强责任心与敬业精神，抗压能力强，能适应高强度工作节奏；具备良好创新思维与学习能力，能敏锐捕捉行业趋势与市场变化并积极应对。

我们诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共同打造卓越的企业家俱乐部！