岗位职责：

1、负责制定销售团队的奖金政策，对销售人员进行业绩跟进、考核评估和奖金计算，通过绩效分析，优化销售团队的投入产出效率；

2、定期出具数据分析报告：市场份额、达成、增长、排名、销售异常、拜访等；

3、根据CRM数据，按时提供客户信息收集和拜访行为报告并做相应分析等；

4、销售团队目标测算，趋势测算、分析；

5、负责按月度、季度收集第三方提供的相关产品市场竞争数据并按需求提供分析报告；

6、定期参与区域销售会议，了解实际区域销售情况，跟进总部销售策略在区域的执行；

7、了解行业内市场动向，通过区域内外部数据分析，发现并引导解决区域销售的市场问题；

8、BI系统上线事宜沟通。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，有一至三年以上医药行业销售策略支持或SFE岗位经验，SFE部门优先；

2、工作认真仔细、善于沟通、执行力强、注重团队合作

3、喜欢数据统计分析工作，具有良好的数据管理与分析能力，条理清晰，逻辑性强，对数据敏感度高；

4、具有良好的书面和口头表达能力，执行力强，注重团队合作。