岗位要求：
一、教育背景：年龄45岁以内，本科及以上学历，拥有视光专业基础知识；加分项：拥有MBA或管理学相关深造经历。
二、工作经验：8年以上眼视光/眼健康行业经验，具备管理多元化渠道团队管理的经验。熟悉批发/零售和医院渠道的运作模式和核心痛点。其中至少5年在视光零售终端（如大型连锁眼镜店、医院视光中心）担任中高层管理岗。
三、专业知识与技能：行业知识、产品知识、管理知识、战略与规划能力

岗位职责：
此岗位将协助公司，管理和打造全国商业渠道+医疗渠道高绩效团队，实现业绩增长和绩效利润目标达成。

1）战略解码与目标达成：承接公司经营战略，制定销售策略与销售计划，明确销售目标的达标方法，分解并跟踪渠道中心的年度、季度、月度销售目标的达成情况；
2）团队管理与赋能：负责全国商业渠道和医疗渠道两只销售团队的日常管理、人才培养与发展、绩效方案及激励方案，实施持续的绩效辅导与人才梯队建设；
3）开拓市场、维护客情关系：开拓市场，亲自牵头维护头部战略客户，建立深度互信关系。提供专业赋能、资源整合和战略性合作，助力大客户提升。根据市场情况制定客户维护策略，指导团队做好客情关系维护；
4）市场洞察与策略优化：建立定期的市场走访机制，深入一线洞察市场趋势，提出落地有效的市场策略、促销方案和产品组合建议，确保公司策略的敏捷性与竞争力；
5）激活和赋能服务商和代理商团队：洞察代理商销售痛点及销售策略分析，结合公司营销策略，统一目标、统一思想、统一语言、统一动作，统一绩效方案，为代理商的我司品牌专属团队赋能

薪资及福利：
1）薪资结构：年薪制40-100w（基本工资30%+绩效奖金30%+年终奖20%+超额奖励20%）
底薪15k-20k，绩效奖金与团队整体业绩及管理指标强挂钩，年终奖与公司整理目标完成情况及个人绩效评定挂钩，超额奖励与公司绩效利润达成率挂钩
2）福利保障：社会保险、员工旅游、员工团建、周年庆礼品、节日福利、内购政策
3）晋升通道：
纵向：渠道中心营销总监→渠道中心资深营销总监→公司业务副总经理→公司业务总经理
横向：渠道中心营销总监→渠道中心资深营销总监→新蓝海项目中心高级专家/顾问→新蓝海项目合伙人