1、采购战略：在已确定的情况下，充分利用持续改进采购流程（CIPS），结合业务战略执行有效的采购战略，确保供应基地或供应商具备满足当前及未来业务需求的能力与产能。尽可能实现 S2O（从寻源到订单）效率目标。确保所有相关方理解战略内容，并依此执行相关流程。
2、采购执行：严格按照质量与商业流程，以及公司的指导方针进行采购，最大程度降低质量风险与财务风险。
3、谈判工作：与主要供应商协商达成协议，并定期更新价目表、条款与条件。/4、合同管理：根据当地业务需求调整公司合同框架。向管理层推荐框架协议，并在获得批准后执行，开展合同风险管理工作。
5、供应商协议：依据公司的政策，确定、考察并筛选合适的供应商（重点关注质量、交付、成本及可持续性），制定并确立当地标准协议，按照公司的指令与指导方针，在采购合同条款中提供并维护标准条款。
6、专项计划：设计并执行成本削减计划或流程，以实现财务目标。业务连续性针对指定品类或品类组，应用并执行聚焦于业务连续性的供应链管理标准、工具及流程。
基本要求：
1、5 年以上工作经验，其中至少 3 年在企业中从事供应链相关工作，且涉及服务及战略采购领域。
2、具备管理跨职能领域、跨业务单元及所属业务中心（HUB）跨国家团队的能力。
熟练掌握并运用微软办公软件（MS Office）、微软团队（MS Teams）、Power BI 及 SAP Ariba 应用程序。
3、精通间接物料与服务的管理，例如设施、房地产、维护、维修与运营（MRO）等相关领域。
4、能够推动供应商整合及相关职能的供应商寻源工作。
5、深入了解间接品类（如设施、设备、房地产、维护、维修与运营等）相关的供应链流程。
6、能够主导项目推进，并推动各业务单元及产品线管理层接受相关举措。熟悉大型企业中不同的供应链及物流架构。
7、英语口语流利，直线经理是外国人，熟练读写。