工作内容：
1、日常外勤评估：
（1）完成部门长、省区经理、地区经理出差、拜访完成情况统计，完成每日计划与总结规范性统计，数据准确、通报及时
（2）完成终端经理外勤数据抽查，每月完成所有人员抽查，异常情况及时跟进处理
2、月度评估分析：
（1）省区经理、地区经理，工作内容分类合理、有效，工作时间分布分析无差异
（2）出差、拜访实际天数准确无误，特殊情况标注准确无误。
（3）达标情况，准确无误。
（4）异常情况跟进，督促省区经理落实优化计划。
3、资料管理
（1） 资料分产品分系列整理、定期检查，资料过期前提醒相关部门办理并跟进落实具体到位时间；
（2）资料、税票寄件管理、退换货管理、职能部门仓库管理；
（3）快递费用控制与快递商评估、省区事项处理跟进；
4、其他工作
⑴、《外勤管理制度》定期修订
⑵、省区内务关于终端经理外勤评估数据的完成质量统计，推动其提高效率
⑶、外勤管理系统功能优化建议
⑷、销售人员常驻地址信息，定期更新，确保完整无误
任职要求：
1、本科及以上学历，不限专业；
2、细心、能承受一定的工作压力；
3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，具备一定的数据分析能力；