任职要求 ：

1. 大学本科及以上学历，环境工程、安全工程、职业健康、化学工程等相关专业。

2. 英语良好，可简单口语交流。

3. 持有安全管理人员证书者优先。

4. 具有 3 年以上大型制造行业EHS 管理工作经验，其中至少1 年以上 EHS 经理或同等管理岗位工作经验优先。

5. 熟悉国家及地方有关环境、健康与安全的法律法规、标准和规范，具备较强的法律意识和风险识别能力。

6. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、分析解决问题能力和团队管理能力。

岗位职责：

EHS 管理体系建设与维护：

1. 负责制定和完善公司的 EHS 管理方针、目标和规章制度，并监督执行。

2. 跟踪国内外 EHS 法律法规、标准及行业动态，及时收集、分析和传达相关信息，确保公司的 EHS 管理活动始终符合最新要求。

环境管理：

1. 负责公司的环境因素识别与评估，制定环境管理方案，控制废水、废气、噪声、固废等污染物的排放，确保达标排放。

2. 组织开展环境监测工作，定期对公司的环境状况进行检测和评估，及时发现和解决环境问题。

3. 负责公司的环境保护设施的运行管理和维护，确保其正常运行。

职业健康管理：

1. 定期完成职业病危害因素检测并按政府要求完成备案。

2. 负责公司的职业病危害因素识别与评估，制定职业病防治计划和实施方案，采取有效的防护措施，预防和控制职业病的发生。

3. 负责劳动防护用品的采购、发放、使用指导和监督管理，确保员工正确使用劳动防护用品，保障员工的职业健康安全。

4. 开展职业健康宣传教育和培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。定期对职业健康管理工作进行总结和评估，分析存在的问题，提出改进措施并组织实施，持续优化公司职业健康管理体系。

安全管理：

1. 负责公司的安全生产管理工作，组织开展安全生产检查和隐患排查治理活动，及时发现和消除安全隐患。

2. 制定和完善安全生产应急预案，组织演练，提高公司应对突发事件的能力。

3. 负责公司的消防安全管理，确保消防设施和器材的完好有效，组织开展消防安全检查和培训，预防火灾事故的发生。

4. 负责特种设备（如压力容器、起重机械等）和特种作业人员的安全管理，确保特种设备定期检验合格，特种作业人员持证上岗。

5. 调查处理 EHS 事故，分析事故原因，制定防范措施，防止类似事故再次发生，并按规定上报相关部门。

其他工作：

1. 负责与政府环保、卫生、安全等监管部门的沟通与协调，配合其开展检查、监测等工作，及时上报相关信息和资料。
处理相关的 EHS 投诉和纠纷。

2. 总经理安排的其他工作。

公司福利：

六险一金、住房补贴、交通补贴、定期体检、年底双薪、年度旅游、生日礼金、节日福利等