工作职责：

（一）公司战略规划与执行：协助制定公司的整体发展规划和年度经营计划，组织制定并监督执行营销业务规划。

（二）营销战略规划：协助制定并实施企业年度及中长期营销战略规划，确保营销工作与公司战略目标高度一致，引领企业实现业务快速增长，完成营销目标。

（三）纺织服装业务开发与拓展：积极开发并拓展纺织服装业务资源，深入挖掘国内外市场潜力，识别并精准把握新兴市场机会，有效推动公司业务增长，为企业带来业务增量。

（四）市场分析与研究：持续关注纺织服装行业、进出口贸易、市场动态、竞争对手策略及客户需求变化，组织进行深度市场调研与分析，为公司业务开发和营销策略提供科学依据和前瞻性的建议。

（五）客户关系管理：带来新的客户资源，建立并管理与客户、合作伙伴的良好关系，提升客户满意度和忠诚度，促进长期合作与共赢。

（六）业务模式创新：积极探索并实践创新的营销模式，如电商营销、跨境电商、数字营销、品牌国际化等，以适应快速变化的国际市场环境，提升企业市场竞争力。

（七）营销团队建设与人才培养：构建高效、协作的营销团队，选拔并培养关键岗位人才，建立人才梯队。

（八）企业日常运营与管理：协助统筹协调内部各部门运作，确保生产、销售、仓储、物流等环节高效衔接。

岗位要求：

（一）教育与专业背景：本科及以上学历，纺织服装、工商管理等相关专业优先。

（二）管理统筹：拥有8年以上管理工作经验，擅长搭建高效的营销与业务团队，具备制定战略规划、分解目标并推动落地的能力，能协调生产、研发、供应链等跨部门资源，保障订单交付与业务拓展的高效衔接。

（三）专业能力：熟悉纺织服装专业知识，深入了解面料的研发逻辑、性能特点及应用场景，能结合客户需求推动面料与成品的协同创新，提升产品附加值。

（四）市场洞察：对国际国内纺织服装消费趋势有敏锐洞察力，包括但不限于运动休闲服饰、儿童服饰等市场变化，能基于客户的定位差异，制定针对性的市场策略。

（五）合规与风险意识：熟悉纺织服装行业的进出口合规要求（如关税、环保认证、劳工标准等），能有效识别国际贸易中的汇率风险、供应链风险，制定应对预案，保障企业跨境业务的稳定运营。

（六）学习与创新能力：适应快速变化的市场环境，乐于接受新材料、新技术在纺织服装领域的应用，能推动线上线下营销模式创新（如跨境电商、直播电商等），结合企业生产制造与面料研发双重优势，探索业务增长新路径。

综合素质特别优异者或在销售布匹、面料方面客户资源、渠道、拓展能力特别突出的，可适当放宽任职资格条件。