一、重点工作
1、主导年度销售目标拟定分解与达成。

2、负责业务团队管理和营销策略、费用预算、激励政策的匹配落实。

3、对客户群体分类管理，定期拜访与二次开发。

4、对海外仓业务进行督导与管理。

5、与市场、采购等相关部门协作，持续优化产品结构，创新商业模式，发掘利润增长点。

二、任职条件

1、有金属、建材、机械加工、汽配、摩配等相关出口工作经验。

2、适应外贸出口快节奏工作状态。

3、有较强的计划领导、组织管理、沟通分析、数据应用能力。

4、以结果为导向，工作自动自发。

5、品行端正，忠诚坚韧。