一、重点工作
1、作为公司总调度，联通业务、跟单、储运、仓储等部门，制定落实月度（含半月、周）出货工作计划。
2、对影响正常出货的公司、部门、个人工作问题、缺失与不足进行组织研究解决，消除影响计划执行的各类障碍。
3、参与健全公司管理体制，保障各部门塑造以业务为导向的工作模式，提高计划制定和执行的严肃性。
4、贯彻落实采购跟单部团队绩效管理标准，持续提升团队个人动能和部门效能。
5、保持计划实施的均衡性、合理性与可控性。
二、任职条件
1、有较强的ERP系统应用和计划领导、组织管理、沟通协调、贯彻执行能力。
2、有较强的风险预警和前瞻性管理、案例分析应用能力。
3、工作自动自发，敢于担当。
4、品行端正，忠诚坚韧。
5、结果导向。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假