1.开发新特渠售点，并完成谈判及签约，同时确保签约门店执行达成公司标准
2.每日晨会与SV回顾关键KPI达成。
3.根据SV等上级要求每周参加周培训。
4. 门店季度签约，核查并上报签约内容在门店的落地执行。
5. 月度拜访BP/DT，提升配送服务（包括但不限于回顾闭环确认/价格管理/SKU管理等）；定期（月度及年度）进行库存及库龄盘点，核查BP/DP的库存/库存天数/货龄等，并向公司上报真实、准确的数据。
6. 不断优化线路客户质量。
7. 依据达能WISE要求，遵守安全条例，确保在安全的环境下工作。发生安全情况时，应该按WISE规定的申报方式、途径、时间要求等流程进行如实申报。

1. 高中及以上学历；
2 有快消业务经验，或者特渠开发经验者优先；
3. 肯实干，有韧性，积极乐观；
4.总是想办法，让事情发生；还能影响他人，实现共赢!