岗位职责:

1、熟悉劳动法及用工政策，能规避用工风险；
2、审核供应商合同、协议、识别漏洞；
3、参与重大商务谈判，提供法律意见；
4、审核公司制度和业务流程，能够具备冲突调节能力，处理员工意见。

1、本科及以上，法学或相关专业，具备法律职业资格证书或律师执照优先；
2、精通《合同法》、《劳动法》等公司常用法律，熟悉合同管理和诉讼仲裁流程