岗位职责：
1、根据公司发展战略和人力资源规划，制定并实施招聘计划，满足各部门人才需求。
2、负责招聘渠道的开拓和维护，包括但不限于招聘网站、猎头公司、校园招聘等。
3、负责简历筛选、电话邀约、面试安排、背景调查等招聘全流程工作。
4、建立并维护人才库，定期进行人才盘点，为公司储备优秀人才。
5、分析招聘数据，撰写招聘报告，不断优化招聘流程和策略。
6、 参与公司雇主品牌建设，提升公司在人才市场的知名度和影响力。
7、完成领导交办的其他工作。
要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、 3年以上招聘相关工作经验，有家电行业招聘经验者优先。
3、熟悉招聘流程和渠道，掌握各种招聘工具和方法。
4、具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
5、具备较强的抗压能力和责任心，能够独立完成工作任务。
6、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。