核心职责
1.品牌建设：按标准执行新店开业，确保新店运作正常；针对业绩、利润问题店，提供帮助，直到问题解决
2.团队建设及人才培养：按标准执行辖区的人员梯队建设工作，确保人员数量与质量
3.客户满意度及创新性项目工作：对公司个性化的营销和创新性服务和产品在本区上新成功负主体责任。
主要职责
1.门店运营：在片区门店落实公司总部及各职能的政令及工作要求，包括门店的人资相关工作的执行；
2.团队建设：针对性地辅导提升店长的工作能力（团队、质量、基础运）；
3.新店运营：协助新店长完成新店的人员招募训练工作，全程参与开业5天，辅导新店运营直到进入正轨；
4.资源协同：协助门店外联、跨部门沟通及提供相关资源支持。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险