岗位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道;
4、 统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交；
5、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地。
6、组织各项培训，提高员工对公司的认知、匹配度；
7、协助上级领导完成公司相关文员工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有相关工作经验；
2、能熟练操作office办公软件；
3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力。