岗位职责:

1.协助部门总经理统筹医院战略规划和战略解码工作。

2.为所属医疗机构提供学科赋能、培训教学、科研管理等，推动所属医院“医、教、研”协同发展。

3.通过制定专科战略、开展科室运营、整合维护资源等，推动消费医疗学科孵化。

4.根据区域一体化发展需要，常驻陕西地区工作，为区域内医院提供战略管理及协同支持，促进区域医院协同发展。

5.负责完成公司临时交办的工作。

任职要求:

基本条件

（一）具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）坚持国有企业的社会主义方向，坚定打造“值得信赖的世界一流医疗健康企业”的职业追求。具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提高企业核心竞争力。

（三）坚持和完善中国特色现代企业制度、推进公司治理体系和治理能力现代化，具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调。

（四）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。

（五）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

任职资格

（1）一般应具有累计6年及以上医疗健康行业相关工作经历。具有大型三级医院管理工作经历者优先。

（2）一般应当具有相当于中央企业三级副职岗位工作经历；没有三级副职岗位工作经历的，一般应当具有四级正职岗位3年及以上工作经历，未满3年的应当具有四级正职岗位满1年且和四级副职岗位累计满5年以上的工作经历。无法对应职级的，一般应具有相当规模单位5年及以上管理工作经历。

（3）中共党员优先。

（4）一般应当具有大学本科及以上文化程度。

（5）年龄一般应至少能任满一个任期/聘期（3年）。

（6）具有正常履行职责的心理素质与身体条件。

（7）有下列情形之一的，不得列为考察对象：违反政治纪律和政治规矩的；群众公认度不高的；上一年度考核结果中有被确定为基本称职（含）以下等次的；有跑官、拉票等非组织行为的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；其他原因不宜提拔或进一步使用的。

8.特别优秀的可以适当放宽条件。