岗位职责
1、战略级设计统筹:全面负责公司重点展览项目(包括但不限于科技馆、规划馆、博物馆、主题馆等)的空间设计方向把控,从概念策划阶段介入,主导方案创意、空间逻辑与用户体验的整体规划,确保设计符合客户需求、品牌调性及项目目标。
2、团队领导与管理:管理设计团队,制定团队工作流程与标准,定期组织创意头脑风暴、技术培训与项目复盘,提升团队整体设计能力与协作效率。
3、全流程深度把控:主导方案设计全流程——从前期客户需求深度沟通、场地调研与分析,到概念提案、方案深化(平面布局/动线规划/材质灯光/多媒体整合)、施工图落地指导及现场施工配合,协调结构、机电、多媒体等专业团队解决技术难点,确保设计意图精准呈现。
4、客户与跨部门协同:作为核心设计对接人,与甲方(品牌方/策展方/政府单位等)高层直接沟通,精准解读项目需求并转化为设计语言;联动市场、策划、工程、预算等部门,平衡创意表达与成本控制、工期要求,推动项目高效落地。
5、行业前沿探索:关注展览设计领域趋势(如数字化交互、可持续材料应用、沉浸式体验技术等),推动团队在设计创新上的突破,提升公司在高端展览市场的竞争力。
任职要求
1、专业背景:建筑学、环境艺术设计、展示设计、室内设计等相关专业本科及以上学历,10年以上展览空间设计经验(其中至少5年团队管理经验),有大型文化机构(博物馆/美术馆)、企业展厅、政府展会主创设计经验者优先。
2、核心能力:具备极强的空间叙事能力与美学素养,能独立完成从概念到落地的全流程设计,作品需体现创新性、功能性及人文温度(需附代表作品集,含至少3个完整落地项目详细资料);
3、技术深度:精通展览空间设计规范(如消防/人流/无障碍标准),熟悉常用材料特性与施工工艺,能精准把控深化图纸与现场落地的细节匹配度;熟练运用3D Max、SketchUp、Rhino、AutoCAD等设计软件,具备基础参数化设计能力者加分。
4、管理能力:优秀的团队领导力与跨部门协调能力,能合理分配任务并激发团队创造力;擅长与高要求客户沟通,具备将抽象需求转化为可视化方案的能力。
行业认知:深度理解展览行业的商业逻辑与文化价值,对“空间+内容+技术”的融合趋势有敏锐洞察,能结合项目定位提出差异化设计策略。
5、待遇面议,年薪25万以上。
福利待遇
1、工资构成:岗位工资+绩效奖金+节日费+年终奖。
2、购买五险一金、企业年金。
3、享有法定节假日、带薪年假、周末双休。
4、定期发放节日慰问品、生日礼品卡、电影券、劳保用品等。
5、定期体检,定期组织工会及团队活动。