岗位职责：
1、根据销售计划，负责对销售指标细化，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，对销售指标全面完成负全责。
2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据销售管理制度，对管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，对销售网络的建设、维护和发展负责。
5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
6、负责对客户信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果制定可行性销售预测，对此销售预测的有效性负责。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，5年以上图书行业相关销售管理经验。
2.有较强的事业心，具备一定的领导能力；
3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4.有工作激情、勤奋努力、抗压能力强。