一、岗位职责
1.完成本部门销售任务指标及其它各项指标；
2.根据公司整体营销策略，进行销售预测与分析，在市场部的配合下，制定并实施本部门本年度销售计划；
3.配合市场部，制定并实施市场推广计划、促销计划和新产品开发计划；
4.在公司制度的框架内制定与本部门相关的制度、流程，并不断完善、优化；
5.负责团队的建设与管理；
-划分销售区域，制定区域销售任务指标并匹配合适的业务人员；
-管理、指导、督促并辅助本部门业务成员完成销售任务；
-对本部下属人员进行工作过程考核及结果考核；
-优化团队人员；培养具有管理技能的业务骨干，搭建合理的销售梯队；
6.客户管理，维持与重点客户的良好关系；
7.监督与管理本部门合同签署情况；
8.协助人力资源部与市场部建设营销部的培训体系，并做好部门内部培训工作；
9.遵循公司制定的各级政策和流程；
10.在公司的方针下使用公司的工具和资源。
二、任职条件
1.教育程度：专科或以上学历，市场营销、医学、药学等相关专业；
2.工作经验：5年以上医药/医用耗材行业销售管理工作经验；
3.管理经验：至少2年销售部部门管理工作经验；
4.计算机技能：熟练操作办公软件，EXCEL WORD等；
5.其他特殊技能：良好的领导能力及团队协作能力，敏锐的市场洞察及分析能力；
组织协调沟通能力强，良好的解决问题能力。
职位福利：定期体检、节日福利、通讯补助、销售提成、公司重点产品、交通补助、带团队