岗位职责：
职责1：掌握国家和地方政府EHS相关政策法规，落实公司内部EHS管理制度:
（1）制定公司EHS管理组织架构
（2）制定公司各岗位、工种的EHS作业指导文件
（3）明确EHS岗位职责
职责2：创造良好的EHS经营环境:
（1）接收宣贯EHS执法部门的管理文件和要求
（2）保持与地方EHS部门的联系沟通，创造良好的外部环境
职责3：保持公司EHS合规化运行:
（1）执行公司EHS管理文件和制度要求
（2）按现行的国家和政策，及时更新文件相关条款并宣贯
职责4：提升公司行政后勤服务:
（1）提升厂区环境卫生
（2）提升住宿员工的满意度
（3）提升车辆使用满意度
（4）提升食堂服务满意度
职责5：树立企业外部形象，增强客户信心:
（1）推动社会责任管理体系有效运行
（2）确保社会责任审核的通过率
岗位要求：
知识：
1、掌握EHS管理基础知识
2、了解公司后勤服务的重点事项
技能：
1、管理团队的能力
2、培养员工的能力
3、熟练掌握办公软件
经验：
1、3年以上团队管理工作经验
2、对组织和人员管理有较好的理解
能力和素质：
1、较好的沟通能力、影响力和学习能力
2、较强的主动性、坚韧性和团队合作意识