工作职责:
保障厂务设备设施处于完好状态:
（1）负责组织电气、空压设备的日常巡检、维护和保养工作，及时发现并解决设备运行中的故障和隐患，保证生产过程的连续性和稳定性。
（2）对电气设备的维修工作进行管理和监督，组织维修人员对设备故障进行快速诊断和修复，提高设备维修效率，降低设备停机时间。67
（3）负责故障维修记录，分析，归档成维修手册，定期培训维修技术员，提升维修技能；
（4）组织开展电气设备的技术改造和升级工作，提高设备性能和生产效率，降低设备能耗和维护成本。
厂务系统工程及改造项目的实施:
（1）负责参与公司电、气的新增和改造规划的方案评估、设计、安装、调试、推行项目及时有效实施并确保安全使用的对接;
（2）负责项目实施过程中的电气 、空压技术问题解决和质量控制，对项目实施过程中的关键节点进行严格把关，确保项目质量符合相关标准和要求。
67（3）与项目团队其他成员、供应商、施工单位等保持密切沟通和协调，及时解决项目实施过程中出现的各种问题，确保项目顺利推进。67
（4）负责项目竣工后的资料整理和归档工作，编写项目总结报告，对项目实施过程中的经验教训进行总结和分析，为后续项目提供参考。
厂务部门体系、制度完善:
（1）建立和完善公司电气、空压设备的管理制度和操作规程，制定设备维护计划、保养计划和预防性维修计划，确保电气设备的正常运行和使用寿命。
67（2）负责制定标准化操作流程、安全操作规程及突发事件应急预案，并定期更新；
（3）负责制定厂务设备设施的巡检表、保养表、能耗统计清单、备件表及设备台账等，并定期更新。
（4）负责配合各类审核和验厂要求，提前准备相关资料，并保证顺利通过。
管控部门制造费用预算及能耗控制:
（1）负责责任区域的维修成本、维护保养成本的统计分析、制定方案降低维修和维护保养成本，参与年预算成本的分析和评估，保证部门预算准确及有效执行。
（2）负责统计部门备件及耗材使用清单，分析备件及耗材使用状况，实现备件选型优化、国产替代、延长使用寿命、控制保养频次等，达到低值易耗品年度费用指标要求；
（3）定期分析动力设施设备水、电、气的能耗使用状况，根据公司节能降耗的目标，提出改善方案，并组织实施与执行。
负责部门团队能力和人才队伍建设，激发部门活力，支撑部门战略目标落地:
（1）负责协助部门经理对科室人才的选、用、育、留方案的制定、考核，保证部门人岗匹配，编制合理；
（2）负责协助部门经理制定技能矩阵，针对性制定培训计划，对人员进行岗位技能培训，优化人员结构，确保本部门人员满足公司发展需求的对接。
（3）对团队成员的工作进行合理分配和指导，明确工作任务和职责，监督工作进度和质量，定期对团队成员进行绩效评估和考核，激励团队成员积极工作，提高团队工作效率和执行力。67
（4）负责协同部门经理每年组织对本部门人员进行内部人才盘点，根据盘点结果做好下属员工职业生涯的培养规划、绩效沟通和绩效辅导和团队管理工作，提升下属综合能力，确保关键岗位人才都有后备力量作为支撑；（5）负责协助部门经理进行团队文化建设，做好公司企业文化的宣导和传播，确保公司文化的良好传承。
负责制定和完善安全、环保相关管理制度并落地执行到位，实现安全生产、环保优先:
（1）贯彻执行国家和地方有关电气安全的法律法规、标准规范以及公司的安全管理制度，制定电气安全操作规程和应急预案，确保电气工作符合安全要求。（2）负责完善配电系统运维管理，完善运维体系、内控制度等，避免突发故障并指导解决，保证配电系统安全稳定运行；
（3）负责组织开展电气安全检查和隐患排查工作，及时发现并整改电气安全隐患，预防电气事故的发生。
67（4）对电气作业人员进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工在工作过程中严格遵守安全操作规程。
67（5）负责公司电气系统的防雷、防静电、接地等安全防护设施的管理和维护，确保其有效性。
（6）负责消防设施系统管理，协助消防维保单位，针对不符合项进行整改和跟踪。
任职资格:
知识：
在电气、空压、消防系统拥有扎实的理论知识；精通电气设计原理, 能够熟练识图，电气原理图、接线图等；熟悉EHS的相关流程；
技能：
熟悉各类电气设备和元器件的性能、特点和选型方法，如高低压开关柜、变压器、电机、变频器、PLC、触摸屏等;掌握电气控制系统的调试方法和技巧，能够熟练使用各类电气测试仪器仪表（如万用表、示波器、功率分析仪等）进行电气参数测试和故障诊断；基本的项目管理技能；熟练掌握office办公软件。
经验：
具有5年以上电气相关工作经验；熟悉电气系统设计、设备选型、安装调试、运行维护等工作流程，有丰富的电气系统管理经验。；具有在制造业、工业自动化、电力等相关行业的工作经验者优先考虑；
能力和素质：
具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织、协调和激励团队成员完成工作任务。
具有良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协作。
具备较强的问题解决能力，能够在复杂的工作环境中快速分析和解决问题，做出合理的决策。
拥有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的电气技术和管理知识，推动公司电气技术创新和管理水平提升。
具备良好的计划组织能力和时间管理能力，能够合理安排工作进度和资源，确保工作任务按时完成。
具有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节，对工作结果高度负责。
具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，高效完成工作任务。