1.根据公司年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划;
2.根据公司经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施;
3.根据公司仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行;
4.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制， 保证合理库存、 合理使用:
5.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导;
6.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况査明原因和责任人，提出处理意见:
7.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况;
8.负麦废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施;
9.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作:
10.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识;
11.负麦仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。

任职资格：

1.本科以上学历，物流相关专业优先；
2.三年以上大中型企业仓储管理经验，具备电气行业经验优先；

3.有仓储规划经验，精通仓储系统管理，信息化管控，对厂区内物流配送规划、自动送货等有丰富经验，有具体主导的仓储物流改善案例；
4.有优秀的现场管控能力和执行能力，要求计划能力、组织协调、沟通表达能力强，具有团队合作意识和一定的危机处理能力，吃苦耐劳；