岗位职责
1、负责员工的招聘、录用、转正、员工关系、离职手续的办理工作；
2、安排应聘人员的面试和相关流程管理工作；
3、完成领导安排的其他工作
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或是工商企业管理优先
2、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上；
3、很强的快速学习的能力和较强的理解力和执行力；
4、耐心、细致、有条理，有高度的责任心 ；
5、具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
6、适应较大压力下的快速工作，善于处理多项并行工作 ；
7、有一定的IT互联网相关工作经验；