岗位职责：
1、负责区域中心及成都自营商场的招聘工作，包括不限于招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、背调及薪酬待遇沟通等；
2、负责年度、月度培训计划制定和分析总结报告的撰写；
3、能够自主开展培训工作，推进培训计划的落实和内训师队伍的管理；
4、协助上级，指导下辖商场的招聘培训工作，确保按照公司规定的要求完成；
5、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决工作任务。
任职要求：
1、本科学历，专业不限，具有一年以上招聘培训相关工作经验，条件优秀的应届生亦可；
2、对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练
使用相关办公软件；
3、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
4、有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强。
福利待遇：入职即买五险一金+带薪年假+年度体检+员工食堂+节假日生日等各类福利；
作息制度：9:30-18:00 周末双休