一、 基本任职条件

1. 学历专业：大专及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、市场营销等相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上建设行业经营管理相关工作经验，2年以上同岗位或部门副经理管理经验，具备房建、市政、公路等至少一个领域的项目经营经验。
3. 资格证书：持有一级建造师、注册造价工程师、招标师等相关执业资格证书者优先。
4. 年龄与身体：年龄28-45周岁，身体健康，能适应出差及高强度工作节奏。

二、 核心专业能力

1. 市场拓展能力：熟悉建设行业市场动态，具备项目信息收集、商务洽谈、投标报价的全流程操作能力，能独立开发新客户、维护老客户资源。
2. 成本与报价能力：精通工程预算、结算、成本分析，能准确编制投标文件商务部分，掌握各类计价规范（如清单计价规范）及地方定额标准。
3. 合同管理能力：熟悉《民法典》《建筑法》《招投标法》等相关法律法规，能独立拟定、审核工程承包合同，具备合同风险识别与管控能力。
4. 数据分析能力：能运用Excel、广联达、新点等专业软件，对经营数据（如投标成功率、项目利润率、客户回款率）进行统计分析与复盘。

三、 综合管理能力

1. 团队管理能力：具备较强的团队组建、培训与激励能力，能合理分配部门任务，带领团队完成经营目标。
2. 沟通协调能力：能高效对接公司内部（工程部、财务部、采购部）及外部（业主、设计院、监理单位、政府部门）相关方，解决商务合作中的各类问题。
3. 目标导向能力：具备强烈的结果意识，能根据公司战略制定部门年度经营计划，分解目标并推动落地，对投标成功率、项目签约额、回款率等核心指标负责。
4. 风险管控能力：能识别市场风险、投标风险、合同风险，制定应对预案，确保经营活动合法合规。

四、 职业素养要求

1. 职业道德：品行端正，廉洁自律，无行业不良从业记录，严格遵守公司保密制度。
2. 抗压能力：能承受项目投标、市场拓展等工作带来的高强度压力，具备良好的情绪管理能力。
3. 学习能力：关注行业政策、技术标准及市场趋势的变化，持续