岗位职责：
1.制定并落实部门年度/季度销售目标，分解至团队及个人，监督目标完成进度并调整策略。
2.负责健康管理服务的客户开发与维护，拓展企业客户、高净值个人等核心客群。
3.统筹销售团队日常管理，包括新人带教、销售技巧培训、绩效考核及激励方案制定，提升团队整体业绩。
4.分析市场动态，定期提交销售数据及市场调研报告，为中心产品优化提供依据。
5.协调内部资源，确保客户从咨询到服务落地的全流程体验，提升转化率与复购率。
6.主导重大客户谈判与签约，处理客户投诉及突发问题，维护中心品牌口碑。
7.推动销售流程标准化建设，提高团队工作效率。
8.参与健康管理中心营销活动策划，配合市场部完成活动落地与效果评估。
9.监控销售成本，确保销售投入与产出比符合中心盈利要求。
10.定期向管理层汇报销售进展、问题及改进计划，协助制定长期销售战略。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、健康管理、医学相关专业优先。
2.有地推经验，健康管理、医疗服务或大健康行业销售管理经验优先，
3.熟悉健康管理服务产品的销售逻辑，了解行业政策及客户需求痛点。
4.具备优秀的销售谈判能力，擅长客户需求挖掘、解决方案输出及商务签约全流程操作。
5.良好的沟通表达与抗压能力，适应快节奏工作，能应对业绩考核与客户需求的双重挑战。
6.高度的责任心与职业素养，遵守行业规范，维护客户信息安全与中心利益。