岗位职责
1.市场调研与分析
深入研究健康管理行业的最新趋势、竞争对手的市场动态以及目标客户群体的具体需求。
分析本地市场特点，如特定区域的居民健康意识水平、社区健康服务资源的分布与利用情况。
制定针对性的市场进入策略，明确目标客户群体(如企业、高净值人群、亚健康人群等)及其需求特点。
2.品牌建设与推广
设计并优化健康管理品牌形象，策划并执行一系列品牌传播活动，提升品牌知名度和美誉度。
有效运营线上线下渠道，包括社交媒体、小程序、线下活动等，形成全方位的品牌曝光。
与医疗机构、体检中心等合作伙伴建立战略联盟，共同推广品牌，扩大市场影响力。
3.产品与服务营销
根据市场需求，精心包装健康管理产品，如定制化项目套餐、慢性病管理计划等。
策划并执行各类促销活动，吸引新老客户关注与参与，提升销售业绩。针对企业客户，设计并实施员工健康福利方案，满足其健康管理需求。
4.数字营销与渠道管理
充分利用数字营销手段，如搜索引擎优化(SEO)、社交媒体营销等，提升品牌在线可见度。
管理线上广告投放，精准定位目标客户群体，提高广告转化率。
积极拓展线下渠道，如社区健康驿站、企业健康讲座等，形成线上线下联动的营销网络。
5.客户关系与转化 通过健康问卷、免费筛查等方式收集潜在客户线索，建立客户数据库，为客户经理提供专业方案支持，协助其完成客户转化工作。设计并实施客户留存策略，提高客户满意度和忠诚度。
岗位任职要求
1.健康知识储备:具备基础医学、营养学、运动康复等方面的知识，能够准确传达健康管理的价值与意义。
2.政策敏感性:密切关注医保政策、大健康产业政策等动态，及时调整市场策略以适应政策变化。
3.本地化运营能力:结合特定区域(如李沧区)的社区健康服务网络，设计贴近居民需求的市场活动。
4.市场营销专业技能:具备市场分析、活动策划、数据分析等市场营销领域的核心技能。
5.健康管理行业认知:熟悉健康管理项目的流程、慢性病管理模式等行业知识。跨部门协作能力:能够与医疗团队、IT部门等紧密合作，共同优化服务流程与提升服务质量。
6.数字化工具应用:熟练掌握CRM系统、营销自动化工具等数字化营销工具。