杭州楼面经理 一、岗位要求： 1、年满18周岁以上 2、可提供月工时167小时以上 3、可适应早晚倒班 4、有良好的服务意识和沟通协调能力 二、工作内容： 1、负责服务组训练员的甄选及管理； 2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效； 3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。 三、薪资福利： 1、 薪资：19.2元/小时+全勤奖600-1400+早晚班津贴+超工时津贴+季度奖金，月工时达200小时，月薪5200元以上，多劳多得； 2、 福利：五险一金，超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策； 3、 工作时间：灵活弹性 4、 工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、 培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，楼面经理→副经理→资深经理→餐厅经理