岗位介绍——楼面经理

（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位）

-工作内容：

1、第1个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）

2、第二阶段学习餐厅值班管理，
学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。

-您将得到：

3、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；

4、享受舒适的工作环境，全方位开发中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；

5、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、次月缴纳公积金，全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；

6、工时补贴及特殊时段津贴；

7、管理组100%内部升迁，发展空间大。

-招聘条件：

18-35岁之间，积极热情，乐于从事服务行业；

可根据员工的实际情况就近安排；

欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”

- 企业文化：

推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励

给予员工充满关爱的家庭归属感