工作职责：
1、工厂内各职能部门轮岗学习，主要在人力资源与行政部轮岗；
2、完成人力资源与行政部相应的工作任务以及相关业务指标；
3、管培生项目（一年期）结束后定岗。
任职要求：
1、2024届毕业生或2025年应届毕业生，本科以上，专业不限，商科或文科优先考虑；有人力资源与行政相关工作经验者优先考虑；
2、英文程度CET-6或以上；
3、良好的文书水平；
4、熟练使用MS办公软件，熟练使用视频剪辑软件及PS优先考虑；
5、性格开朗活泼，有良好的沟通能力和团队协作意识，具备较强的独立思考能力以及逻辑思维。