岗位职责:
1.领导餐厅团队，确保餐饮服务的质量和顾客满意度；
2.监控和管理餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、库存管理；
3.推动餐厅销售目标的实现，通过有效的管理提升销售业绩；
4.确保餐厅环境的卫生和安全，遵守相关法律法规；
5.组织员工培训，提升团队专业技能和服务水平。

任职要求：
1.具备良好的领导能力和团队管理经验；
2.对餐饮行业有热情，能够承受工作压力；
3.良好的沟通技巧和问题解决能力；
4.具有较强的责任心和事业心，能够独立完成任务；
5.具备一定的业务发展和市场拓展能力。