一、岗位职责

1.贯彻执行公司的指令，负责工程管理部（检修维护中心）电气、综合两个维修队的日常管理；

2.召集部门主管会议和有关设施管理、工程相关工作会议；

3.负责组织建立中国华电大厦设备设施运行、维保、维修等领域各类管理制度、工作流程、工作标准，及各重要文件和报告，如管理费工程预算、管理工作报告等；

4.负责部门员工的招聘、培训、考核、奖惩等工作，对人事上的问题提出合理化建议；

5.全权调配部门人力和设备资源，界定各班组工作范围及职责，保障各系统设备设施安全稳定运行，为客户提供良好的服务场所和条件；

6.负责监督、指导电气、弱电（含智慧化）、暖通、消防、电梯、土建精装、综合维修等各方面的技术管理工作，检查、监督各专业的工作，责令不符合要求者改正；

7.协助公司制定设备的运行、维修、保养、检修计划，并定期检查各专业提出的各类工作计划的实际完成情况；

8.负责部门所管辖设备设施外包单位、供应商、维保商考核；

9.及时组织人力处理重大事故或设备故障，妥善安排防范措施，杜绝设备故障的事情发生；

10.审核工程部备件、工程材料购进计划；

11.定期组织设备管理相关分析会议，根据工单、设备运行情况和隐患排查等信息，提出中国华电大厦各系统设备设施大修、技改的建议，并负责对施工现场质量、安全、进度等过程管理，组织参加验收和移交。

12.协助、支援其他项目的技改、大修和顾问等工作。

13.掌握主要动力系统设备运行情况及能耗变化；

14.负责部门安全管理工作，定期组织人员对公司系统安全体系文件、技术、方案材料、实施检查工作，定期组织开展安全大检查等工作。

15.负责中国华电大厦智慧物业相关的统筹管理、实施工作，满足集团和上级公司信创要求。

16.协调各部门之间的关系，处理部门之间的工作矛盾；

17.完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

1.大学本科及以上学历。
2.具有中级及以上专业技术资格（相应职业资格）或基层企业中层管理岗位任职经历。
3.从事与拟聘岗位相同或相近专业工作年限不低于5年。
4.原则上年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生）。
5.条件特别优秀的可适当放宽条件。
6.应当具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
7.无任职回避情况。即与华滨物业本部员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系；非近6年内调出或退休华滨物业本部领导人员的子女或配偶。
8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名竞聘。
9.熟悉国家工程管理等相关法律、法规、政策，熟悉集团公司相关制度办法及会议要求等。
10.具有较强的计划与执行能力、组织协调和沟通能力，熟练运用各类办公软件。
11.具有良好的职业道德，公道正派，廉洁勤奋，忠诚保密。

福利待遇：五险一金、补充医疗保险、年终奖金、带薪年假、过节费、法定节假日三薪、全勤奖、交通通讯补助等