一、岗位条件

1.协助部门领导编制公司合同管理方面制度体系，并实施管理；

2.协助管理公司合同，并建立合同台帐，组织合同标准体系的建立；

3.协助部门负责人组织公司系统合同管理方面培训工作，对各部门合同履行情况进行监督；

4.协助管理公司ERP合同管理信息系统管理，处理集团公司信息系统相关模块功能、前台应用、后台参数配置，完成初级工作流程配置以及系统维护；

5.负责采购类合同的台账管理，并按照公司要求整理及归档。

6.负责本部门OA系统中文件的流转与维护；

7.完成领导交办的其他辅助性工作。

二、任职资格

1.具有本科及以上学历。

2.从事与拟聘岗位相同或相近专业工作年限3年及以上；具有硕士研究生及以上学历的专业工作年限不低于2年。

3.年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。

4.具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。

5.具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，掌握合同合规管理、采购管理、档案管理等知识，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

6.应当具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。

8.无任何回避情况。

9.特别优秀的条件可适当放宽。