岗位职责：

一、经营计划管理

1. 协助总经理编制年度经营计划，建立经营计划目标管理体系，分解年度、季度、月度经营计划；

2. 组织公司及各部门年度、季度、月度经营目标与计划的制定、调整、执行监控与考核，并实时掌握各部门的计划完成进度并如实反馈；

3. 根据公司目标达成情况，编制公司目标达成情况分析报告，提出合理化建议；

4. 组织召开公司经营管理相关会议及工作述职会议，会议纪要的编制、发布与宣贯、会议事项的督办；

5. 经营管理中重大事项跟进管理。

二、制度流程建设

1. 公司及各部门内控制度流程的组织梳理，组织制定公司内控制度流程编制/修订计划；

2. 按照公司内控制度流程编制/修订计划，对各部门执行情况进行跟进、考核。

三、日常事务管理

1. 总经理来访电话的处理、客户接待，及总经理行程管理；

2. 总经理签批文件的呈报、分发与管理；

3. 总经办费用预算编制及管控；

4. 总经理行政物资及办公环境、办公资产管理。

四、总经理或公司交办的其他事项

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业，有上市企业或大型集团企业从业经验者优先；

2. 3年以上经营管理或相关岗位相关工作经验，能按要求制定出公司经营目标计划管理体系及具体的落地执行；

3. 具备较强的沟通协调能力、执行力、理解能力和分析能力，工作效率高，原则性强；

4. 具备现代企业运营管理相关知识。