储备干部 - 产品研发方向
【岗位职责】
1、参与新材料、新配方的研究与实验工作,跟踪行业前沿技术动态。
2、协助完成产品从概念设计、小试到中试的全流程开发与数据记录。
3、学习并参与知识产权(专利)的撰写、申请与维护工作。
4、在产品测试轮岗中,深入理解质量标准和客户需求对研发的反馈。
【任职要求】
1、2025及2026届毕业生,第一学历为985、211院校材料科学类、化学类相关专业,本科或硕士学历。
2、具备扎实的专业理论功底和实验操作能力,对研发工作充满热情。
3、具备较强的逻辑分析能力和创新思维,善于发现和解决技术问题。
4、有科研项目经历或知名企业研发实习经验者优先。
  【培养与薪酬福利】  
1、系统培养: 12个月定制化培养(集中培训+全系统轮岗+在岗实践+导师辅导)。  
2、快速成长: 表现优异者,1年后即有机会独立上岗,享有清晰的“基层-中层-高层”晋升通道。  
【全面薪酬】
  学习期薪资 6个月后考核 独立上岗 业务精通  
3-5K+ 6-7K 10K+ 10K-15K  
学习期: 提供有竞争力的生活保障薪资。  
考核后/独立上岗: 薪资大幅提升,并根据岗位价值提供绩效奖金。  
福利: 全额缴纳五险一金,提供人才公寓、餐补、节日福利、定期体检等。