1.统招本科及以上学历, 211、985院校毕业者优先，学科专业方向为机械工程、冶金、材料科学、工业工程、自动化、企业管理等；
2.具有3年及以上在制造型企业生产一线从事班组、工段、车间等基层单元管理的工作经验，具有在同行业企业或中大型国企/央企/外资企业的生产管理工作经验者优先；
3.掌握和熟练实施6S管理、精益生产管理、看板管理等生产现场管理方法，具备提升和持续改善生产现场管理水平的能力；熟悉计划制定、布置执行、监督检查、考核总结、改进优化等生产运作管理流程，熟悉设备管理、人员调配及物料管控，确保生产资源的有效利用；熟悉安全生产规范，具备安全生产管理经验，能有效预防和处理安全事故；对智能制造、数字化生产等先进管理模式有一定了解者优先；
4.具有事先防控为主的生产管理意识及经验，具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对生产过程中的异常情况，善于通过现场情况及数据分析发现潜在的问题，并制定有效的改进及预防措施；
5.具有良好的团队领导能力和跨部门协作能力，能够高效协调生产、技术、质检等部门的工作；
6. 具有踏实严谨、务实求真、积极向上、吃苦耐劳、坚韧不拔实现目标的工作作风，具有强烈的工作责任心和使命感；
7.热爱管理工作，具备持续学习的热情和能力，目标明确，不安于现状，具备强烈的进取心，渴望在职业生涯中不断突破自我，向更高职务发展。
职业发展路径:
生产储备干部(各车间主要操作岗位轮岗1-2个月)一生产调度员一车间主任或生产部长一副厂长一厂长
薪资福利：
公司提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，薪资结构如下：
月度固定工资+月度考核岗位工资+月度绩效奖金+年底双薪（依据年度出勤情况核算）+年终绩效奖金；
福利待遇为:每周双休(排班轮休)+法定节假日休息或加班补贴+包吃包住+五险一金+节日慰问品（慰问金）+通信话费补贴+上市公司股权激励+生日福利+年度体检+团建活动等。